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Curriculum zur Erlangung der Facharztweiterbildung Anästhesie

Einleitung

Dieses Curriculum soll als Leitfaden für die Weiterbildung zur Erlangung des Facharztes für Anästhesiologie an der Krankenhaus Wermelskirchen GmbH dienen. Das Curriculum orientiert sich an den Richtlinien der Weiterbildungsordnung (WBO) der Landesärztekammer Nordrhein sowie den Empfehlungen des Bundes Deutscher Anästhesisten (BDA) und der Deutschen Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI).

Das Weiterbildungsprogramm soll dazu dienen, die Weiterbildung zu strukturieren und damit eine hohe Qualität im Fachgebiet Anästhesie zu sichern. Es soll außerdem die tägliche Arbeit des Auszubildenden als auch der Ausbilder interessant und anregend machen, sowie die Zufriedenheit und Motivation fördern.

Einführungsprogramm

Am ersten Arbeitstag wird jedem neuen Mitarbeiter die Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin und die Krankenhaus Wermelskirchen GmbH näher gebracht.

In der ersten Woche sollen grundlegende administrative Gepflogenheiten vermittelt werden, sowie die Einführung in die Gerätetechnik entsprechend den Verfahrensanweisungen zur Anwendung des Medizinproduktegesetzes.

Jeder Weiterbildungsassistent ist verpflichtet die aktuelle Transfusionsordnung zu kennen und anzuwenden.
Jedem neuen Weiterbildungsassistenten wird zu Beginn ein Oberarzt als Mentor zur Seite gestellt.

Dokumentation der Weiterbildung

Die Dokumentation erfolgt an Hand des von der DGAI herausgegebenen Nachweisbuches.Gemäß §8 WBO wird die Ableistung der Weiterbildungsinhalte im Logbuch dokumentiert, die Verantwortung hierfür trägt der Weiterbildungsassistent. Das Logbuch ist obligatorischer Bestandteil des Antrages auf Zulassung zur Prüfung.

Nach jedem Weiterbildungsabschnitt, zumindest einmal im Jahr, führt der Weiterbildungsbefugte mit dem Weiterbildungsassistent und dem verantwortlichen Mentor ein Gespräch, in dem der Stand der Weiterbildung beurteilt wird, Defizite benannt werden und Vereinbarungen über die nächsten Weiterbildungsziele formuliert werden.

Ein strukturiertes Protokoll hält die Zielvereinbarungen für den nächsten Weiterbildungsabschnitt fest.

Evaluation

Am Ende jedes Ausbildungsabschnittes erfolgt ein Evaluationsgespräch zwischen Weiterbildungsassistent und Weiterbildungsbefugter oder Mentor um den Stand der Ausbildung beurteilen zu können, sowie Anregungen zur Optimierung der Ausbildung aufzunehmen.

Der Schwerpunkt der Evaluationsprozesse liegt dabei auf der Entwicklung und Veränderung.

Evaluationskriterien sind:

  • medizinische Kenntnisse
  • Professionalität
  • Anleitung zum strukturierten Arbeiten
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Qualität

Fortbildung

Die Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin führt monatlich eine interne Fortbildung zu aktuellen, sowie ausgesuchten Themen des Fachgebietes durch.

Komplettiert wird das Weiterbildungsangebot durch Freistellungen zu externen Fortbildungsveranstaltungen.

Dem Weiterbildungsassistent stehen alle gängigen Behandlungsabläufe im QM-Handbuch der Klinik als SOPs zur Verfügung.

Der Weiterbildungsassistent hat die Möglichkeit auf alle relevanten Fachzeitschriften sowie die aktuelle Literatur zuzugreifen.

Weiterbildungsprogramm zum Facharzt für Anästhesiologie

1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
5. Ausbildungsjahr

Einführung

  • Kernkompetenz / Themen: Einweisung Hygiene, QM-Handbuch / SOPs, Software, Geräte gemäß MPG, Strahlenschutz
  • Ausbilder: Hygienefachkraft, Oberarzt, Gerätebeauftragter, Radiologe / Strahlenschutzbeauftragter
  • Kompetenzüberprüfung: 1 - 3 Monate

Patientenmanagement

  • Kernkompetenz / Themen: Aufklärung, Interpretation von Röntgenbildern, EKG-Auswertung, Dokumentation, Anwendung von Blutprodukten
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Radiologe, Internist, Controling, Transfusionsverantwortlicher
  • Kompetenzüberprüfung: 1 - 3 Monate

Anästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Volatile und totalintravenöse Anästhesie (ASA I – II Patienten) bei Elektiveingriffen, Ileuseinleitung (RSI), Grundlagen der Regionalanästhesie (Ultraschall und Stimulation), Airwaymanagement, Aufwachraum, Prämediakationsambulanz, Infusions- und Hämotherapie, Postoperative Schmerztherapie, Postoperative Visite, Fachkunde Strahlenschutz (Grundkurs)
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Schmerztherapeut, Painnurse, Strahlenschutzbeaufragter Extern
  • Kompetenzüberprüfung: 6 - 9 Monate

Intensivmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Beatmungsmanagement, Hämodynamik, Monitoring, Ernährung
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: 6 - 9 Monate

Notfallmanagement

  • Kernkompetenz / Themen: Hausinterne Notfallversorgung, Schockraummanagement, Aufwachraum-Management
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: 1 Monat

Anästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Allgemein-Anästhesie (ASA III – IV Patienten), Zentrale Regionalanästhesie, Eingriffe im Kopf-Hals-Bereich, Erweitertes Airway-Management, Invasives Monitoring, Bronchoskopiekurs, Fachkunde Strahlenschutz (Spezialkurs)
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Extern, Strahlenschutzbeauftragter / Extern
  • Kompetenzüberprüfung: 3 Monate

Regionalanästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Periphere Nervenblockaden der oberen und unteren Extremität mit Ultraschall und Stimulation
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: 6 - 9 Monate

Notfallmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Notarztkurs, Megacode-Training, Notarzteinsätze begleiten
  • Ausbilder: Extern
  • Kompetenzüberprüfung: im 2. Jahr

Anästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Allgemeinanästhesie ASA I – IV Patienten, Erweitern der anästhesiologischen Techniken, Erweitertes Airway-Management, HNO-Patienten, Augen-Patienten, ZMK-Patienten, Erweiterte Regionalanästhesie, Kathetertechniken,
    Transfusionsmanagement, Ambulante Anästhesie, Kurs: Fiberoptische Intubation, AFS-Kurs
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Extern
  • Kompetenzüberprüfung: 2 - 6 Monate

Schmerztherapie

  • Kernkompetenz / Themen: Postoperative Schmerztherapie
  • Ausbilder: Chefärztin, Schmerztherapeut
  • Kompetenzüberprüfung: 1 Monat

Intensivmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Bronchoskopie, Fiberoptische Intubation, Punktionstracheotomie
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: 6 Monate

Notfallmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Fachkunde Rettungsdienst
  • Ausbilder: -
  • Kompetenzüberprüfung: im 3. Jahr

Anästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Erweiterung und Vertiefung der anästhesiologischen Techniken (Wirbelsäulen-OPs)
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: 6 - 9 Monate

Intensivmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Entsprechend den Anforderungen der WBO, DIVI-Kurs, Intensivtransport
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Extern
  • Kompetenzüberprüfung: im 4. Jahr

Notfallmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Selbständiges Schockraum-Management, ATLS-Kurs, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
  • Ausbilder: Oberarzt, Extern
  • Kompetenzüberprüfung: im 4. Jahr

Anästhesie

  • Kernkompetenz / Themen: Einsatz bei Anästhesien höherer Schwierigkeitsgrade, Anästhesie bei Kindern, Rotation in die Neurochirurgie umgebender Häuser, Mitwirkung an der Erstellung von SOPs
  • Ausbilder: Chefärztin / Oberarzt, Extern
  • Kompetenzüberprüfung: 6 - 9 Monate

Notfallmedizin

  • Kernkompetenz / Themen: Interdisziplinäre Versorgung von Polytraumen
  • Ausbilder: Oberarzt
  • Kompetenzüberprüfung: im 5. Jahr

Schmerztherapie

  • Kernkompetenz / Themen: Schmerztherapie, Seminar spezielle Schmerztherapie
  • Ausbilder: Schmerztherapeut, Extern
  • Kompetenzüberprüfung: im 5. Jahr

Kontakt

Krankenhaus Wermelskirchen
Königstraße 100
42929 Wermelskirchen

Tel.: 02196. 98-0
Fax: 02196. 98-359

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